- Главная
- Вопрос: Работник привлекается к работе в выходные дни. Способ компенсации работник сам определяет - оплата в одинарном размере и день отдыха, который оплате не подлежит. По истечении учетного периода (года) он не использует отгулы. Является ли это нарушением? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Вопрос: Работник привлекается к работе в выходные дни. Способ компенсации работник сам определяет - оплата в одинарном размере и день отдыха, который оплате не подлежит. По истечении учетного периода (года) он не использует отгулы. Является ли это нарушением? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ