Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотруднику было вручено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (изменено рабочее место). Через месяц после того, как было вручено уведомление, компания принимает решение о сокращении численности штата, в т.ч. и данного сотрудника. Возможно ли увольнение сотрудника по основанию сокращения численности штата после того, как ему было вручено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику было вручено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (изменено рабочее место). Через месяц после того, как было вручено уведомление, компания принимает решение о сокращении численности штата, в т.ч. и данного сотрудника. Возможно ли увольнение сотрудника по основанию сокращения численности штата после того, как ему было вручено уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ