- Главная
- Вопрос: Работаю на 2 работах: бумажная трудовая книжка находится по основному месту работы, заявление на электронную трудовую книжку не писала. Работа по совместительству оформлена по трудовому договору. Хочу внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. Попросила на основном месте работы сделать такую запись на основании подтверждающих документов. Ответили, что не имеют право делать запись о совместительстве, поскольку сейчас всё отражается в персонифицированном учёте. Прав ли работодатель? Или всё же они имеют право внести запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работаю на 2 работах: бумажная трудовая книжка находится по основному месту работы, заявление на электронную трудовую книжку не писала. Работа по совместительству оформлена по трудовому договору. Хочу внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. Попросила на основном месте работы сделать такую запись на основании подтверждающих документов. Ответили, что не имеют право делать запись о совместительстве, поскольку сейчас всё отражается в персонифицированном учёте. Прав ли работодатель? Или всё же они имеют право внести запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ