Вопрос: Согласно ст. 60.2 ТК РФ для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Т.е. возложение исполнения обязанностей по вакантной должности не предусмотрено. Аналогично это указано в п. 2 Разъяснений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39. Но существует и иное мнение, что возложение исполнения обязанностей возможно по вакантной должности. Возможно ли на предприятии возложить временное исполнение обязанностей по вакантной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.