Вопрос: В ООО есть только один сотрудник - директор. Организация зарегистрирована по месту, где находится её постоянно действующий исполнительный орган - директор. Директор работает из дома и в офис не ходит, постоянным местонахождением является домашний адрес директора. В ЕГРЮЛ данный адрес зарегистрирован, как юридический. С одной стороны, директор в самом деле работает дома, а с другой - его место работы совпадает с юридическим адресом организации, то есть место работы не удалено от него. Может ли директор вообще быть удалённым сотрудником? В этом случае, надо ли проводить ООО спецоценку рабочего места директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.