- Главная
- Вопрос: Я работаю гардеробщиком в коммерческой организации с 15.09.21 по сегодняшний день 18.04.22. Трудовой договор заключён на определённый срок - до 31.05.2022. Если в мае одежду не будут сдавать, могут меня попросить уйти раньше 31 мая? Аргументируя это тем, что зачем сидеть в пустом гардеробе ведь трудовая функция выполняться мною не будет. Имею ли я право за такой определённый срок работы с 15.09.2021 по 31.05.2022 право на оплачиваемый отпуск? Если имею право на оплачиваемый... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я работаю гардеробщиком в коммерческой организации с 15.09.21 по сегодняшний день 18.04.22. Трудовой договор заключён на определённый срок - до 31.05.2022. Если в мае одежду не будут сдавать, могут меня попросить уйти раньше 31 мая? Аргументируя это тем, что зачем сидеть в пустом гардеробе ведь трудовая функция выполняться мною не будет. Имею ли я право за такой определённый срок работы с 15.09.2021 по 31.05.2022 право на оплачиваемый отпуск? Если имею право на оплачиваемый... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ