• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю на энергетическом предприятии с постоянным обслуживанием, в качестве оперативного персонала, по графику сменности, 12 часов в день - 12 часов в ночь - отсыпной - выходной. Работодатель, в связи с переработкой оперативного персонала, в приказном порядке вводит суточный график работы, в которых указанно, что фактическое отработанное время 24 часа, но оплачивать будет только 12 часов. Соответственно, падает заработная плата из-за не полной оплаты дежурства в ночное время. При этом во внутреннем трудовом распорядке он вводит понятие активного и пассивного дежурства. "Для работников, несущих дежурство в специально оборудованной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.