Вопрос: Работники находятся на суммированном учете рабочего времени по сменному графику. Организация работает в круглосуточном режиме без праздничных и выходных дней. В январе 2022 года по производственному календарю норма всего 128 часов. У наших работников переработка. Надо ли нам с них брать согласие на выход с 1-10 января 2022 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)