- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 09.03.2021. Ему предоставлен отпуск спустя 6 месяцев, в сентябре 2021 года, - две недели. Теперь работник хочет пойти в отпуск в 2022 году, но отдел кадров говорит, что он может пойти только осенью, также спустя 6 месяцев. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 09.03.2021. Ему предоставлен отпуск спустя 6 месяцев, в сентябре 2021 года, - две недели. Теперь работник хочет пойти в отпуск в 2022 году, но отдел кадров говорит, что он может пойти только осенью, также спустя 6 месяцев. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ