- Главная
- Вопрос: Я работаю в компании, работодатель решил меня уволить незаконно, пытаясь подсунуть по собственному желанию. Я отказалась и предложила по соглашению сторон. В ходе обсуждения договоренностей, так не к чему и не пришли. Ввиду этого работодатель пообещал проставить на все будующие дни моей работы неявки и тем самым уволить меня за прогулы, при это сам работодатель ограничил мою трудовую деятельность (снял с занимаемой должности) без объяснение причин. Что мне нужно предпринять в таком случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в компании, работодатель решил меня уволить незаконно, пытаясь подсунуть по собственному желанию. Я отказалась и предложила по соглашению сторон. В ходе обсуждения договоренностей, так не к чему и не пришли. Ввиду этого работодатель пообещал проставить на все будующие дни моей работы неявки и тем самым уволить меня за прогулы, при это сам работодатель ограничил мою трудовую деятельность (снял с занимаемой должности) без объяснение причин. Что мне нужно предпринять в таком случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ