Вопрос: Я в разводе, имею двоих детей в возрасте 5 и 10 лет. Работодатель издал приказ о привлечении к работе в выходные и праздничные дни. В эти дни работа может быть, а может не быть, т.е. оперативная. Может ли работодатель привлекать меня к такой работе в выходные и праздничные дни? И какую я несу ответственность за невыполнение такой работы, например, если не могу выполнить ее в выходной день в связи с невозможностью прибыть на рабочее место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.