- Главная
- Вопрос: Я работаю в ООО (город Кировск Мурманской области). Размер заработной платы составляет 125000 руб. (оклад + северный коэффициент). У нас возник спор в начислении ежегодного оплачиваемого отпуска. Фирма начисляет в каждые полугода половину зарплаты, в моем случае 62500 руб. При обращении в руководства с требованием оплатить дополнительный отпуск за крайний север (24 дня), они отказываются ссылаясь на то что, в этом 62500 это уже учтено. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в ООО (город Кировск Мурманской области). Размер заработной платы составляет 125000 руб. (оклад + северный коэффициент). У нас возник спор в начислении ежегодного оплачиваемого отпуска. Фирма начисляет в каждые полугода половину зарплаты, в моем случае 62500 руб. При обращении в руководства с требованием оплатить дополнительный отпуск за крайний север (24 дня), они отказываются ссылаясь на то что, в этом 62500 это уже учтено. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ