- Главная
- Вопрос: 16 марта была написана докладная записка о выявленных нарушениях должностной инструкции. То есть непосредственному начальнику стало об этом известно. Акт о дисциплинарном проступке был составлен 22 марта, а объяснение у работника запросили 23 марта. То есть со дня обнаружения проступка 16 марта прошло более трех рабочих дней, предусмотренных ст. 193 ТК РФ. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: 16 марта была написана докладная записка о выявленных нарушениях должностной инструкции. То есть непосредственному начальнику стало об этом известно. Акт о дисциплинарном проступке был составлен 22 марта, а объяснение у работника запросили 23 марта. То есть со дня обнаружения проступка 16 марта прошло более трех рабочих дней, предусмотренных ст. 193 ТК РФ. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ