Вопрос: На предприятии в ходе рассмотрения коллективного трудового спора образовывается примирительная комиссия. В ходе работы примирительной комиссии вероятность, что коллективный трудовой спор разрешится, очень мала. Как приступить к следующему этапу? Сторона работодателя планирует привлечь посредника в лице компетентного в указанном вопросе сотрудника Министерства труда области. Возможно ли это? Если да, то как это организовать? Нужно ли получать согласие со стороной работников по утверждению кандидатуры посредника, или выбор сделает Министерство труда по запросу посредника для участия в примирительных процедурах? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.