• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в крупной торговой сети. Рабочий день начинается в 10 часов утра. Всегда приходили на работу за 15-20 минут, не рассчитывая на финансовый расчёт за это время, это была скорее дисциплинарная этика, последние 4 года. На новом собрании управляющий обязал нас приходить теперь за 30 минут, но так же, без учёта этого времени в рабочий табель и каких-либо поощрений. Полчаса в день - достаточно немалые переработки. При дискуссиях управляющий ссылается на внутренний рабочий регламент, где в обязанности продавца входит заблаговременный приход на работу, но он не прописан в часах. А, соответственно, это время устанавливает управляющий... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.