- Главная
- Вопрос: С 01.02.2022 вступает в силу Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ. В соответствии с указанными изменениями должник будет вправе обратиться к приставам с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Если взыскатель направил исполнительный лист по месту работы должника и удержания производились работодателем, вправе ли работодатель, получивший от своего работника заявление о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума, удерживать с заработной платы сумму, превышающую величину прожиточного минимума? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Вопрос: С 01.02.2022 вступает в силу Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ. В соответствии с указанными изменениями должник будет вправе обратиться к приставам с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Если взыскатель направил исполнительный лист по месту работы должника и удержания производились работодателем, вправе ли работодатель, получивший от своего работника заявление о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума, удерживать с заработной платы сумму, превышающую величину прожиточного минимума? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ