- Главная
- Вопрос: Работник-инвалид очень часто берет дни без содержания (за свой счет). Но графики составлены, и производственный процесс таким образом нарушается. Каков порядок предоставления работнику-инвалиду отпусков без содержания? Как он их может брать - заранее надо писать заявление или же можно с утра в тот же день, когда ему необходимо? Каковы права работодателя в отказе предоставления таких отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Вопрос: Работник-инвалид очень часто берет дни без содержания (за свой счет). Но графики составлены, и производственный процесс таким образом нарушается. Каков порядок предоставления работнику-инвалиду отпусков без содержания? Как он их может брать - заранее надо писать заявление или же можно с утра в тот же день, когда ему необходимо? Каковы права работодателя в отказе предоставления таких отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ