• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В связи с невыплатой заработной платы я как сотрудник организации приостановил свою деятельность в данной организации, однако все еще являюсь сотрудником и не уволен. Работодатель, по видимому, отказывается выполнять свои обязательства по выплате зарплаты, а связываться с ответственными лицами невозможно, так как генеральный директор не появляется на работе фактически. Ситуация усложняется тем, что работодатель не ликвидируется, но при этом фактически прекращает свою деятельность на территории указанной в трудовом договоре (так как не платит за нее аренду), не уведомляя об этом сотрудников. Как уволиться - по соглашению сторон или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.