- Главная
- Вопрос: Работников организации планируют переводить по пункта 5 части 1 статье 77 Трудового кодекса РФ - увольнение в порядке перевода из АО в ООО. Фактически лишь меняется название организации, ИНН, организационно-правовая форма организации, а все рабочие места останутся прежними, адрес юридический и фактический ООО останется прежним. Нужно ли проводить обучение по охране труда работников в данном случае как вновь принятых работников в ООО, если не меняются условия труда работников в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работников организации планируют переводить по пункта 5 части 1 статье 77 Трудового кодекса РФ - увольнение в порядке перевода из АО в ООО. Фактически лишь меняется название организации, ИНН, организационно-правовая форма организации, а все рабочие места останутся прежними, адрес юридический и фактический ООО останется прежним. Нужно ли проводить обучение по охране труда работников в данном случае как вновь принятых работников в ООО, если не меняются условия труда работников в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ