- Главная
- Вопрос: Я являюсь многодетным отцом, семья с тремя детьми, где младшему менее 1,5 лет. Я единственный кормилец. Имеет ли право работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу для меня? Должен ли работодатель отменить испытательный срок для меня в связи с тем, что многодетным отцом я стал после устройства на работу? Имеет ли право работодатель уволить меня за непрохождение испытательного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я являюсь многодетным отцом, семья с тремя детьми, где младшему менее 1,5 лет. Я единственный кормилец. Имеет ли право работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу для меня? Должен ли работодатель отменить испытательный срок для меня в связи с тем, что многодетным отцом я стал после устройства на работу? Имеет ли право работодатель уволить меня за непрохождение испытательного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ