- Главная
- Вопрос: При приеме на работу 05.08.2021 в организацию сотрудница не предоставила трудовую книжку. При оформлении предоставили работнику уведомление о переходе на электронную трудовую книжку или ведении бумажной трудовой книжки. Сотрудница датой приема на работу написала заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Нашли информацию, что если принимаем сотрудника без трудовой книжки, то нужно составить акт, что сотрудник ее не предоставил. Надо ли произвести эти манипуляции с покупкой бумажной трудовой книжки или достаточно оформить сразу при приеме заявление о переходе на электронную трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: При приеме на работу 05.08.2021 в организацию сотрудница не предоставила трудовую книжку. При оформлении предоставили работнику уведомление о переходе на электронную трудовую книжку или ведении бумажной трудовой книжки. Сотрудница датой приема на работу написала заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Нашли информацию, что если принимаем сотрудника без трудовой книжки, то нужно составить акт, что сотрудник ее не предоставил. Надо ли произвести эти манипуляции с покупкой бумажной трудовой книжки или достаточно оформить сразу при приеме заявление о переходе на электронную трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ