- Главная
- Вопрос: Военнообязанный сотрудник хочет нести воинскую службы по контракту и принять участие в спецоперации на территории Украины. Есть ли какие-то нюансы увольнения такого сотрудника? Существует ли на сегодняшний день компенсация, как для срочников? Сохраняется ли за сотрудником рабочее место? Или увольнение происходит по обычным правилам (соглашение сторон, инициатива работника) без дополнительных льгот и компенсаций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Военнообязанный сотрудник хочет нести воинскую службы по контракту и принять участие в спецоперации на территории Украины. Есть ли какие-то нюансы увольнения такого сотрудника? Существует ли на сегодняшний день компенсация, как для срочников? Сохраняется ли за сотрудником рабочее место? Или увольнение происходит по обычным правилам (соглашение сторон, инициатива работника) без дополнительных льгот и компенсаций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ