Вопрос: С работником заключен трудовой договор сроком на 3 месяца на срок выполнения работ с 17.09.2021 по 31.12.2021. Согласно договору этот договор является договором по основной работе. Также согласно условиям договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Далее с работником заключено дополнительное соглашение о продлении срока договора с 17.09.2021 по 31.03.2022. С 13.02.2022 работник находится на лечении в стационаре из-за производственной травмы, и на 31.03.2022 больничный еще не будет закрыт. Каким образом работнику оформить отпуск и имеет ли он на него право, будучи на больничном после 31.03.2022, т.е. после окончания срока действия договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.