- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по внешнему совместительству на 0,5 ставки, по основному месту находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ему дать очередной отпуск только по внешнему совместительству, если по основному месту он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по внешнему совместительству на 0,5 ставки, по основному месту находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ему дать очередной отпуск только по внешнему совместительству, если по основному месту он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ