- Главная
- Вопрос: Я работаю в компании с августа 21 года, на декретной ставке, сейчас у меня осталось 2 месяца до моего декретного отпуска, основной работник должен выйти в ноябре 22 ею было написано заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Могут ли меня уводить до декрета если она сейчас выйдет на работу? Или могут перевести на другую ставку? Могу ли я быть под защитой закона в данном случае? Как поступить мне в данной ситуации? Трудовой договор заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника декрет до 3 лет у неё заканчивается в ноябре 22, и тут возникает вопрос если она выйдет раньше, что полагается мне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в компании с августа 21 года, на декретной ставке, сейчас у меня осталось 2 месяца до моего декретного отпуска, основной работник должен выйти в ноябре 22 ею было написано заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Могут ли меня уводить до декрета если она сейчас выйдет на работу? Или могут перевести на другую ставку? Могу ли я быть под защитой закона в данном случае? Как поступить мне в данной ситуации? Трудовой договор заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника декрет до 3 лет у неё заканчивается в ноябре 22, и тут возникает вопрос если она выйдет раньше, что полагается мне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ