- Главная
- Вопрос: Сотрудник отсутствует на работе с апреля 2021 г. На звонки не отвечает, по всем известным адресам ездили, не открывает, заказные письма с уведомлением с просьбой дать письменные объяснения получает, но в отдел кадров не является. Можно ли уволить сотрудника за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник отсутствует на работе с апреля 2021 г. На звонки не отвечает, по всем известным адресам ездили, не открывает, заказные письма с уведомлением с просьбой дать письменные объяснения получает, но в отдел кадров не является. Можно ли уволить сотрудника за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ