- Главная
- Вопрос: Работник школы в 2012 году получил право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но этим правом не воспользовался, а уволился по сокращению штата с выплатой всех пособий. Устроился на работу в другое предприятие и в 2016 году снова в порядке перевода пришел в школу. Сейчас увольняется и хочет уволиться снова по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, так как этим правом не воспользовался. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник школы в 2012 году получил право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но этим правом не воспользовался, а уволился по сокращению штата с выплатой всех пособий. Устроился на работу в другое предприятие и в 2016 году снова в порядке перевода пришел в школу. Сейчас увольняется и хочет уволиться снова по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, так как этим правом не воспользовался. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ