- Главная
- Вопрос: Какие должны быть действия работодателя по отношению к работникам в связи с получением от ФСС РФ сведений об открытии листка нетрудоспособности работника, если приходит оповещение об открытии листка нетрудоспособности работника, но он находится на рабочем месте и визуально он здоров? Работник имеет право ходить на работу, но при этом иметь открытый листок нетрудоспособности? Как быть с совместителями, если они приходят на работу, имея листки нетрудоспособности и не сообщают об этом работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Какие должны быть действия работодателя по отношению к работникам в связи с получением от ФСС РФ сведений об открытии листка нетрудоспособности работника, если приходит оповещение об открытии листка нетрудоспособности работника, но он находится на рабочем месте и визуально он здоров? Работник имеет право ходить на работу, но при этом иметь открытый листок нетрудоспособности? Как быть с совместителями, если они приходят на работу, имея листки нетрудоспособности и не сообщают об этом работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ