- Главная
- Вопрос: Можно ли прописать в трудовом договоре режим рабочего времени работникам, принимающимся на работу на условиях пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными следующим образом? Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю. Работа осуществляется в режиме скользящему графику в период с 7-00 до 20-00, но не более 8 часов в день. Оплата производится за фактически отработанное время, согласно табеля учета рабочего времени. Перерыв для питания и отдыха - 1 час в день. Режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, продолжительность перерыва для отдыха и питания) определяется правилами... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Можно ли прописать в трудовом договоре режим рабочего времени работникам, принимающимся на работу на условиях пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными следующим образом? Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю. Работа осуществляется в режиме скользящему графику в период с 7-00 до 20-00, но не более 8 часов в день. Оплата производится за фактически отработанное время, согласно табеля учета рабочего времени. Перерыв для питания и отдыха - 1 час в день. Режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, продолжительность перерыва для отдыха и питания) определяется правилами... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ