- Главная
- Вопрос: Я работаю в НКО главным бухгалтером на основании бессрочного трудового договора. При внесении изменений в Устав НКО добавлен пункт о том, что главный бухгалтер принимается на должность по решению Совета, и с ним заключается контракт на 3 года. Правомерным ли будет расторжение со мной бессрочного трудового договора и заключение контракта на определенный срок? Изменений в структуре, составе и деятельности НКО не производилось, при назначении нового директора приняли Устав в новой редакции по которой директор назначается на должность сроком на 1 год, главный бухгалтер сроком на 3 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в НКО главным бухгалтером на основании бессрочного трудового договора. При внесении изменений в Устав НКО добавлен пункт о том, что главный бухгалтер принимается на должность по решению Совета, и с ним заключается контракт на 3 года. Правомерным ли будет расторжение со мной бессрочного трудового договора и заключение контракта на определенный срок? Изменений в структуре, составе и деятельности НКО не производилось, при назначении нового директора приняли Устав в новой редакции по которой директор назначается на должность сроком на 1 год, главный бухгалтер сроком на 3 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ