- Главная
- Вопрос: Коллективным договором установлено наличие единовременных выплат за выслугу лет. Имеются пункты "единовременное вознаграждение за выслугу лет устанавливается и выплачивается всем работникам в зависимости от непрерывного стажа работы", "выплата производится один раз в год за декабрь месяц года, в котором возникло право на получение данного вознаграждения", "источником финансирования являются средства фот", "основанием для выплаты является приказ генерального директора". Приказ выпущен не был, выплаты работникам произведены не были. Насколько правомерны действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Коллективным договором установлено наличие единовременных выплат за выслугу лет. Имеются пункты "единовременное вознаграждение за выслугу лет устанавливается и выплачивается всем работникам в зависимости от непрерывного стажа работы", "выплата производится один раз в год за декабрь месяц года, в котором возникло право на получение данного вознаграждения", "источником финансирования являются средства фот", "основанием для выплаты является приказ генерального директора". Приказ выпущен не был, выплаты работникам произведены не были. Насколько правомерны действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ