- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве иностранный гражданин представляет заграничный паспорт гражданина государства-члена ЕАЭС, миграционную карту, российский СНИЛС, ИНН в которых отчество не указано; также предоставляет общегражданский паспорт гражданина государства-члена ЕАЭС (с переводом) и документы об образовании, в которых указано отчество. Может ли организация заключить с ним трудовой договор? Данные из каких документов правильно указать при трудоустройстве? Есть ли какая-нибудь ответственность за несоответствие сведений в документах работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: При трудоустройстве иностранный гражданин представляет заграничный паспорт гражданина государства-члена ЕАЭС, миграционную карту, российский СНИЛС, ИНН в которых отчество не указано; также предоставляет общегражданский паспорт гражданина государства-члена ЕАЭС (с переводом) и документы об образовании, в которых указано отчество. Может ли организация заключить с ним трудовой договор? Данные из каких документов правильно указать при трудоустройстве? Есть ли какая-нибудь ответственность за несоответствие сведений в документах работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ