- Главная
- Вопрос: В организации принято решение перейти на зарплатный проект. Сейчас работники получают зарплату по реквизитам разных банков, указанных в заявлениях. В трудовых договорах с работниками прописано, что "Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном Положением об оплате труда работников и иными ЛНА Работодателя, путем перечисления на банковскую карту не реже чем два раза в месяц". При переходе на зарплатный проект помимо того, что вносятся изменения в ЛНА и работник пишет заявление с новыми реквизитами, нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Если да, то что необходимо в них прописать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: В организации принято решение перейти на зарплатный проект. Сейчас работники получают зарплату по реквизитам разных банков, указанных в заявлениях. В трудовых договорах с работниками прописано, что "Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном Положением об оплате труда работников и иными ЛНА Работодателя, путем перечисления на банковскую карту не реже чем два раза в месяц". При переходе на зарплатный проект помимо того, что вносятся изменения в ЛНА и работник пишет заявление с новыми реквизитами, нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Если да, то что необходимо в них прописать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ