- Главная
- Вопрос: В организации была начата процедура сокращения численности персонала. Единственного работника/сотрудника (дистанционный работник в г. Магнитогорск) уведомили за 2 месяца, что 21.03.2022 года он будет сокращен. Ему предложили вакантную должность в г. Челябинск, которая предполагала присутствие в офисе. Работник соглашался исключительно на удаленный формат работы, что не предусмотрено предложенной вакантной должностью. При этом 11 марта 2022 г. работнику было направлено уведомление, что указанная вакантная должность не предполагает удаленного формата. 17 марта 2022 г. работник решил, что готов перевестись на вакантную должность и отправил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: В организации была начата процедура сокращения численности персонала. Единственного работника/сотрудника (дистанционный работник в г. Магнитогорск) уведомили за 2 месяца, что 21.03.2022 года он будет сокращен. Ему предложили вакантную должность в г. Челябинск, которая предполагала присутствие в офисе. Работник соглашался исключительно на удаленный формат работы, что не предусмотрено предложенной вакантной должностью. При этом 11 марта 2022 г. работнику было направлено уведомление, что указанная вакантная должность не предполагает удаленного формата. 17 марта 2022 г. работник решил, что готов перевестись на вакантную должность и отправил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ