• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 01.02.2021 Работник 1 ушел в отпуск по уходу за ребенком. 05.02.2021. Работник 2 принят на время исполнения обязанностей отсутствующего Работника 1. 10.11.2021. Работник 3 принят на время исполнения обязанностей отсутствующего Работника 1, Работника 2. 01.03.2022 Работник 1 увольняется, не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком. Работник 2 при этом продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком, Работник 3 продолжает работать. 1: Обязан ли работодатель в данном случае предоставить основное место работы Работнику 2 или Работнику 3? По каким критериям работодатель должен принимать решение о том, кому из работников, принятых... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.