Вопрос: В нашей организации утверждена новая должностная инструкция ведущего специалиста. Об утверждении должностной инструкции не объявлено в приказе (распоряжении); соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору не оформлено. В должностную инструкцию включены обязанности, которые не имеют отношения к трудовой функции работника. В одном из пунктов должностной инструкции указано: "...выполняет в случае необходимости иные поручения заведующего кафедрой". В должностной инструкции предусмотрена ответственность за невыполнение обязанностей, которые не имеют отношения к трудовой функции работника. Правомерно ли все вышеуказанное? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.