- Главная
- Вопрос: Работаю в бюджетной организации, заключён коллективный договор. Коллективно обратились к профсоюзу организации по поводу сравнения заработной платы с другими отделами (наш отдел получает меньше остальных), хотя должностные инструкции у нас практически одинаковы, конкретно в нашем отделе прописано чуть больше обязанностей, чем в других. Нам ответили отказом, ссылаясь на документы, которые не могут предоставить для ознакомления. Мало того, угрожают, что в случае, если мы обратимся в трудовую инспекцию, то оклад нам ещё и понизят, якобы оклад наш в 2020 году был повышен неправомерно. В каких случаях действительно могут понизить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работаю в бюджетной организации, заключён коллективный договор. Коллективно обратились к профсоюзу организации по поводу сравнения заработной платы с другими отделами (наш отдел получает меньше остальных), хотя должностные инструкции у нас практически одинаковы, конкретно в нашем отделе прописано чуть больше обязанностей, чем в других. Нам ответили отказом, ссылаясь на документы, которые не могут предоставить для ознакомления. Мало того, угрожают, что в случае, если мы обратимся в трудовую инспекцию, то оклад нам ещё и понизят, якобы оклад наш в 2020 году был повышен неправомерно. В каких случаях действительно могут понизить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ