- Главная
- Вопрос: Образовательная организация, оказывающая услуги дополнительного профессионального образования, обучает собственного работника по дополнительной программе повышения квалификации. Обучение происходит в интересах организации (работодателя). Какими документами должно быть оформлено направление работника на обучение? Обязательно ли заключать договор с работником в соответствии со ст. 197 ТК РФ? Если да, то что должно быть указано в договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Образовательная организация, оказывающая услуги дополнительного профессионального образования, обучает собственного работника по дополнительной программе повышения квалификации. Обучение происходит в интересах организации (работодателя). Какими документами должно быть оформлено направление работника на обучение? Обязательно ли заключать договор с работником в соответствии со ст. 197 ТК РФ? Если да, то что должно быть указано в договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ