- Главная
- Вопрос: Согласно законодательству при увольнении сотрудника отчет СЗВ-ТД сдается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. При формировании данного отчета выходит ошибка: дата мероприятия (дата увольнения - 10 апреля) не может быть позже текущей даты (дата издания приказа - 5 апреля). Какие действия сотрудника по кадровому делопроизводству в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Согласно законодательству при увольнении сотрудника отчет СЗВ-ТД сдается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. При формировании данного отчета выходит ошибка: дата мероприятия (дата увольнения - 10 апреля) не может быть позже текущей даты (дата издания приказа - 5 апреля). Какие действия сотрудника по кадровому делопроизводству в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ