- Главная
- Вопрос: В компании работаю 8-й месяц, сложилась такая ситуация: руководитель отдела предлагает мне уволиться по соглашению сторон, не имея никаких весомых нареканий к моей работе, выговоров и пр. Нарушений с моей стороны нет и не зафиксировано. Предлагает уйти без отработки с выплатой за 2 недели авансом. Пытаются всячески надавить и заставить безосновательно уволиться. Выплата за 2 недели меня не устраивает, я предложила им свой вариант: по соглашению сторон дорабатываю месяц и ухожу с выплатой полной зарплаты, включая премиальную часть. Но работодатель говорит, что на месяц я остаться могу, но получу только голый оклад (без ежемесячной премии)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: В компании работаю 8-й месяц, сложилась такая ситуация: руководитель отдела предлагает мне уволиться по соглашению сторон, не имея никаких весомых нареканий к моей работе, выговоров и пр. Нарушений с моей стороны нет и не зафиксировано. Предлагает уйти без отработки с выплатой за 2 недели авансом. Пытаются всячески надавить и заставить безосновательно уволиться. Выплата за 2 недели меня не устраивает, я предложила им свой вариант: по соглашению сторон дорабатываю месяц и ухожу с выплатой полной зарплаты, включая премиальную часть. Но работодатель говорит, что на месяц я остаться могу, но получу только голый оклад (без ежемесячной премии)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ