• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В бюджетном учреждении есть тренеры, работа которых связана с выездами на тренировочные сборы, соревнования. Территория проведения указанных мероприятий не ограничена (как в субъектах РФ, так и за пределами РФ). Участие в мероприятиях обусловлено календарным планом учреждения (место проведения, даты проведения). Правомерно ли включить в трудовой договор с тренером пункт о характере работы (после пункта о месте расположения Работодателя): "Работнику установлен подвижной характер работы. Место выполнения трудовой функции работника определяется расписанием тренировочных занятий, календарным планом мероприятий. Работодатель возмещает работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.