Вопрос: Производственное предприятие планирует прописать режим работы в трудовом договоре со следующей формулировкой: "Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Режим работы - работа по графику с чередованием рабочих и нерабочих дней. Продолжительность ежедневной работы двенадцать часов, время начала работы - 8.00, время окончания работы - 20.00. Перерывы для отдыха и питания продолжительностью один час (10.30-10.45, 12.30-13.00, 15.30-15.45). Чередование рабочих и нерабочих дней устанавливается в графике работ". Верна ли данная формулировка, при условии, что фактически работники будут работать по графику 3/3 с 08.00 до 20.00? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.