Вопрос: Работник по совместительству взял отпуск без сохранения заработной платы с 16.03.2022 по 29.03.2022, но позже представил справку из стационара о том, что он находился на медицинском обследовании по направлению от военкомата, которое проходило с 24.03.2022 по 30.03.2022. Место работы за ним сохраняется, период оплачивается исходя из среднего заработка. Как быть с отпуском без сохранения заработной платы с 24.03.2022 по 29.03.2022? Нужно ли его отменять и оплачивать работнику этот период исходя из среднего заработка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.