- Главная
- Вопрос: Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении в апреле, если в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих увольнению) у него нет отработанных дней и начислений (в период с 17.11.2020 по 14.11.2021 сотрудник был под стражей, с 15.11.2021 отстранен от работы до 27.01.2022, далее в 2022 году у него были оформлены отпуск и больничные листы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении в апреле, если в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих увольнению) у него нет отработанных дней и начислений (в период с 17.11.2020 по 14.11.2021 сотрудник был под стражей, с 15.11.2021 отстранен от работы до 27.01.2022, далее в 2022 году у него были оформлены отпуск и больничные листы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ