- Главная
- Вопрос: Генерального директора с его согласия требуется перевести с основного места работы на режим работы по совместительству в организации А. В организации В, где то же лицо сейчас работает по совместительству, необходимо перевести его на основное место работы. Как правильно сформулировать записи в трудовой книжке сотрудника от организации А (которая переводит его на совместительство) и от организации В. (которая переводит его на основное место работы)? Переводы в обеих организациях оформляются решениями учредителей о внесении изменений в режим работы генерального директора, дополнительными соглашениями к трудовым договорам и приказами по компаниям (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Генерального директора с его согласия требуется перевести с основного места работы на режим работы по совместительству в организации А. В организации В, где то же лицо сейчас работает по совместительству, необходимо перевести его на основное место работы. Как правильно сформулировать записи в трудовой книжке сотрудника от организации А (которая переводит его на совместительство) и от организации В. (которая переводит его на основное место работы)? Переводы в обеих организациях оформляются решениями учредителей о внесении изменений в режим работы генерального директора, дополнительными соглашениями к трудовым договорам и приказами по компаниям (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ