Вопрос: Работодатель уведомил сотрудника о сокращении его должности не за 2 месяца, а за 55 дней. Указанный сотрудник написал заявление о переводе на другую работу и уже работает в другой должности. Проверкой прокуратуры выявлено нарушение ст. 180 ТК РФ - несвоевременное уведомление. Какая ответственность может наступить для работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.