- Главная
- Вопрос: Судом было принято решение восстановить меня на работе в связи с незаконным увольнением. Работодатель, не допустив меня к работе по решению суда, делал выплаты по тарифу без премии, как за рабочие дни, без наличия на то оснований, так как к работе я допущена не была, тем самым еще и сократив мне средний заработок для расчета отпускных, больничных и прочих выплат... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Судом было принято решение восстановить меня на работе в связи с незаконным увольнением. Работодатель, не допустив меня к работе по решению суда, делал выплаты по тарифу без премии, как за рабочие дни, без наличия на то оснований, так как к работе я допущена не была, тем самым еще и сократив мне средний заработок для расчета отпускных, больничных и прочих выплат... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ