- Главная
- Вопрос: Трудовым договором работнику установлен должностной оклад. по общему правилу при работе в ночное время сокращается продолжительность смены на один час, те же самое предусмотрено локальным актом работодателя. Как должна рассчитываться заработная плата из расчета общего количества фактически отработанных часов или продолжительности смены согласно графику? Оплачивается ли час, на который сокращается ночная смена и в каком размере? Например, если дневная смена 8 работник отработал ночью 7 часов (сокращенная на час смена). Нужно оплатить ему за работу ночью 8 или 7 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Трудовым договором работнику установлен должностной оклад. по общему правилу при работе в ночное время сокращается продолжительность смены на один час, те же самое предусмотрено локальным актом работодателя. Как должна рассчитываться заработная плата из расчета общего количества фактически отработанных часов или продолжительности смены согласно графику? Оплачивается ли час, на который сокращается ночная смена и в каком размере? Например, если дневная смена 8 работник отработал ночью 7 часов (сокращенная на час смена). Нужно оплатить ему за работу ночью 8 или 7 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ