- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работник работает по пятидневке, суббота, воскресенье - выходные. Работник получает оклад. Работает по 8 часов 15 минут с понедельника по четверг и 7 часов в пятницу. За апрель 2022 работник должен был отработать 167 часов (норма 168). Работника привлекли к работе в выходной день на 1 час. Всего за месяц с работой в выходной день получилось 168 ч. Оплатить работнику за работу в выходной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работник работает по пятидневке, суббота, воскресенье - выходные. Работник получает оклад. Работает по 8 часов 15 минут с понедельника по четверг и 7 часов в пятницу. За апрель 2022 работник должен был отработать 167 часов (норма 168). Работника привлекли к работе в выходной день на 1 час. Всего за месяц с работой в выходной день получилось 168 ч. Оплатить работнику за работу в выходной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ