- Главная
- Вопрос: Ранее я уже обращалась к вам с вопросом, но к сожалению получила ответ, который мне итак известен. Мой вопрос заключается в том, что меня интересует следующее: В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск за вредность и ненормированность с ссылкой на коллективный договор. Но действие коллективного договора было прекращено. Мой вопрос заключается в следующем. Обязан ли работодатель уведомить меня об изменении условий трудового договора (изменение количества дней отпуска) в связи с окончанием срока действия коллективного договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Ранее я уже обращалась к вам с вопросом, но к сожалению получила ответ, который мне итак известен. Мой вопрос заключается в том, что меня интересует следующее: В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск за вредность и ненормированность с ссылкой на коллективный договор. Но действие коллективного договора было прекращено. Мой вопрос заключается в следующем. Обязан ли работодатель уведомить меня об изменении условий трудового договора (изменение количества дней отпуска) в связи с окончанием срока действия коллективного договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ